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话说,在前不久,蜀地的一家公司,发生了一件大事。
一名基层员工,在自己的工作岗位上,勤勤恳恳的工作了二十年。公司从建立之初,便进入了公司,陪着公司一点点做大做强。由于自身文化水平有限,错过了升迁的机会。
随着公司做大,上层领导,一换再换。搞出了许多新的政策规章,最恶心的便是,给员工划分了三六九等。从而导致一些新员工的工资甚至比老员工的工资还要高,这让老员工心里极度不平衡。
二十年间,这名员工,工资一分没涨,从原来的高薪工作,变成了维持温饱,还要应付越来越严苛的考核制度。导致这名员工每天疲于应付,间接导致了工作和生活一团糟。
本以为,这辈子就这么过去了。没想到,就在不久前,公司又迎来了一次重大的改革,便是把这些基层员工全都赶出公司。
这家公司,先是出资成立了一家皮包公司。然后把底层员工全部迁入其中,这样一家新公司便诞生了。
新公司,为了赚钱,不止承接了原来公司的业务,还去洽谈了新的业务。这就导致了工作量大量增加,工作量大量增加还不给员工增加报酬,不止不给,还把原公司原来的一些福利待遇也取消了。
按照领导的话,老员工,特别是工作四五以上的老员工,他们的一切都依赖公司,我们即使再过分,他们也只会忍气吞声。
事实也确实如此,底层人民没有说不的权利,只能被动的接受这一切。
但是,凡事总有意外。
一个名叫童为民的人,站了出来。没办法,在公司,勤勤恳恳,任劳任怨的工作,到头来,依旧不过是碎银几两。
国家的迁徙政策,导致国家经济不景气,童为民的老婆下岗了。自身微薄的工资,根本就无力支撑这个家。
自己唯一的女儿,好不容易考上了一所好一点的高中。但是,在学校,却遭到了一群坏孩子的霸凌。
这霸凌的时间,贯穿了她整个高一的生活。在此期间,女儿数次提出更换学校,理由是不适应这所学校的生活。都被童为民夫妇拒绝了,毕竟,一所好学校太难进了,要是换到其他学校,自己的努力不就白费了吗?
夫妻俩的坚持,让本来活泼开朗的女儿,从此变得沉默不语。每天回家,便把自己关在房间里。直到有一天,妻子给他打电话,童为民从电话里听到了一个噩耗,听到这个噩耗的时候,童为民简直不敢相信,要不是
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