第206章 餐饮公司的安排 (第1/2页)
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因为食堂生意太好，原来于珍也跟江远提过，是不是咱们考虑一下，到其它地方再开一个分店，那样的话，一分为二，也能多挣钱，当然，餐饮公司也算变相扩大了。
可是这个建议让江远给拒绝了，理由还是那个，不太稳定，不好预期，这个食堂能干起来，有好多因素在里面，当时邓元元还花了不少心思用来宣传，还借用了搏同情的手段。
你要说再开一个这么大的食堂，房租，装修，用人等等，到时候万一有点什么出入，江远身上还背着一大笔贷款，那不成自找麻烦了，还是先可着这一个店干好再说。
就这么样，开分店的计划就被搁置了下来。
现在又发生了这一回事，于是于珍给江远提议，既然开大的食堂风险没法预知，那咱们开那种两三个人的小快餐怎么样？
“不是那种饭店，而是一个厨师，配两个助手经营的小食堂，没有早餐，只有中午和晚上两顿，菜品就做八到十个。
现在这些在食堂干的不顺心的人，就给他们外放出去，干不了大厨，这些简单的炒菜和半成品凉热菜，那他们应该还是没有问题的。
这样一来，把这些人分出去，既能保证有足够的新人能招聘进来，让食堂的环境正向一点，也能让人员进行相应的流动，不至于总产生这种“叛徒”的事情。
同时，这些人开的分店也是给保龙餐饮公司扩大影响力的一种方式，在平昌的一些主要道口，小区外，一间十几二十平的小店，就足以把店开起来。
不用多，只要开上三十家小店，那就是一个成熟的品牌，连后续招聘安置的任务也能全部完成。
最关键的是，菜品单一也没有关系，大家不是同一个师傅教出来的，也没有学同一个菜。
隔个十天半个月，就把这些人互相调换一下位置，助手还是那个助手，但菜单自然就换了，还能给顾客一种新鲜的感觉。
连外送的范围，也能根据这些“根据地”的位置，扩大配送。
不好说一举多得 ，但最起码也算的上是花小钱，办大事。”
有了这个前提，那胡微微对江远做人员安置需求的时候，江远自然是无所谓的，别说一百，再加一百，也只是稍微为难一点。
他那些对胡微微说的难度，理论上确实存在，可实际上不管胡微微说不说，他都得这么干，现在叫苦，纯粹就是想给自己省一些麻烦而已。
要不怎么说赶的早不如
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