香酥栗提示您:看后求收藏(68小说网www.brominefoundation.org),接着再看更方便。
他们想要摒弃掉陈旧,就得挖有新灵感的新人,可是说是“新”,又不能那么新。
所以他们就盯上了火速发展的舒凌,还别说,挖人还是很顺利的,猎头很快的就谈妥了几个人。虽然,也有几个人拒绝了,但是几乎走一半儿的人,还是让他们很有成就感的。
而且在燕喜看来,舒凌可以再一开始就开出一个不错的薪资,恰恰说明这几个人是有这个价值,不然他们怎么可能比同样的应届毕业生工资高呢。
正是因此,他们觉得挖人还是很顺利的。
其实整个舒凌,最有被挖价值的只有两个部门,一个是设计部门,一个是销售部门。但是销售部不知道中了什么邪,根本没人接茬儿。好在设计部门效果还是不错。
当然,他们公司也不仅仅在舒凌挖人,其他发展的好的公司,他们也没有放过。只要开出合适的薪资,总是有人会�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!